Psicólogo, Pós-graduado em Metodologia da Pesquisa. Cursos em Qualidade Total. Consultor em Recursos Humanos.
É fato, que hoje vivemos num mundo cheio de teorias e ferramentas tecnológicas nas gestões das organizações e quando são “abraçados” por gestores sem uma análise e uma crítica mais profunda os resultados em muitos casos chegam a ser cômicos.
Grande Cabeda. Não duvido da tua competência em desenvolver colaboradores a distância. Até porque sei da sua dedicação ao ensino a distância, da sua capacidade critica constante e das vivencias diárias no assunto. Mas a piada se refere a algumas organizações que com seus profissionais em RH sem nenhum conhecimento pedagógico e sem nenhum conhecimento da cognição e sem instrumentos para avaliação adotam novas metodologias de desenvolvimento para os colaboradores de suas organizações. Alguns casos são nada mais e nada menos que piadas
PEDRÃO... A piada é boa... mas eu tenho COMO fazer o desenvolvimento de Colaboradores a distância.
ResponderExcluirPERGUNTEMECOMO!
Abraço!
Cabeda
Grande Cabeda.
ResponderExcluirNão duvido da tua competência em desenvolver colaboradores a distância. Até porque sei da sua dedicação ao ensino a distância, da sua capacidade critica constante e das vivencias diárias no assunto.
Mas a piada se refere a algumas organizações que com seus profissionais em RH sem nenhum conhecimento pedagógico e sem nenhum conhecimento da cognição e sem instrumentos para avaliação adotam novas metodologias de desenvolvimento para os colaboradores de suas organizações. Alguns casos são nada mais e nada menos que piadas