Psicólogo, Pós-graduado em Metodologia da Pesquisa. Cursos em Qualidade Total. Consultor em Recursos Humanos.
É fato, que hoje vivemos num mundo cheio de teorias e ferramentas tecnológicas nas gestões das organizações e quando são “abraçados” por gestores sem uma análise e uma crítica mais profunda os resultados em muitos casos chegam a ser cômicos.
terça-feira, 9 de novembro de 2010
"Fatores" que podem ser essenciais nos resultados das avaliações de desempenho
O "puxa-saco", a "gostosa" e o "contador de piadas"
