quarta-feira, 20 de outubro de 2010

Avaliação de desempenho unilateral

Avaliação de Desempenho - Uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas quando mal aplicada e mal acompanhada pode se transformar em uma ferramenta que desencadeia resistência a liderança. A liderança, nestes casos, também irá ser avaliada informalmente por parte dos funcionários.